1.   男士6人、女士6人，年龄20-35岁，五官端正，口齿清晰；

2.   大专及以上学历、计算机相关专业、熟悉计算机及周边设备产品、能熟练使用常用办公软件；

3.   具有良好的服务意识、销售意识及团队合作意识；

4.   愿意接受系统性的培训并不断地学习新技术、解决新问题，不断地提升自我、挑战自我；

5.   个人性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力、沟通能力和交际能力；

6.   拥有诚信和敬业精神，遵守公司相关规定；

面试通过即可参加培训安排工作岗位。

1.    试用期工资主要采用固定工资：2500元

2.    试用期员工不享受补贴 

3.    对公司急需的特殊人才，试用期工资可突破上述规定，但需经人事部门、主管领导审核，总经理批准确定。

4.    试用期员工为：通过招聘进入本公司已有毕业证书、工作经验者

5.    实习期员工为：通过本公司招聘并与公司达成就业意向，在毕业前进入公司实习的本科、大中专生。

四、实习期工资

1、实习期工资主要采用固定工资：1870元

2、实习期员工不享受补贴 

五、转正规范

试用期满，试用考核合格，符合转正条件应办理转正手续，重新确定薪级。

实习期满，实习考核合格，取得毕业证书，符合转正条件应办理转正手续，重新确定薪级。